为扎实推进 2027 届毕业生就业前置培育工作，紧抓暑期求职备战黄金阶段，助力健康服务与管理、药物制剂专业学子做好秋季求职各项筹备，全面提升毕业生求职核心竞争力，按照学校学生处《关于开展 2027 届毕业生就业专题班会的通知》工作部署，我院面向 2027 届全体学生召开就业专题主题班会，本次班会由 2027 届辅导员李楚主持。

会上，李楚老师围绕政策宣讲、求职筹备、就业观塑造三大核心板块展开系统性辅导。在政策解读环节，她细致讲解“百所高校学子地方行”“百县对百校促就业行动”两项国家级就业专项活动，结合药物制剂理科专业优势，重点介绍学校组团求职一站式服务优势，分层拆解宜兴、德清等地生物医药、康养产业配套引才补贴、人才落户、岗位扶持等利好政策，鼓励药剂专业学生积极报名参与校外组团求职，拓宽异地优质就业渠道。同时引导全体同学常态化登录学校就业创业网，自主查阅完整政策文件、企业招聘信息与活动报名通道，主动打破就业信息壁垒。

在秋季求职实操筹备指导板块，学院联动2026 届毕业班辅导员以第二届简历大赛复盘为抓手，直击医药类学生求职材料同质化、专业亮点缺失的痛点，实现靶向提质。结合药企、公立医院、第三方检测机构、康养管理中心等行业岗位用人标准，对照大赛获奖优秀简历，点明两大专业学生简历普遍存在的实践经历模糊、专业特色不突出、实训成果未量化等短板。从企业 HR 筛选视角出发，指导学生梳理校企合作、生产实习中药物检测、慢病健康管理、康养运营等专业实践内容，突出专业技能与岗位适配度，打磨具备医药行业辨识度的个性化简历，补齐求职硬件短板。

针对当下医药大健康行业就业市场结构性现状，班会深入开展就业观教育。李楚客观分析药物制剂、健康服务与管理两大专业就业赛道机遇与竞争难点，纠正部分学生择业预期片面、岗位选择单一等认知偏差。她指出，生物医药行业并非仅有研发一条发展路径，药品注册、质量管控、医疗器械、基层公共卫生、高端康养运营等领域均存在大量人才缺口，引导同学们理性研判就业形势，摒弃“唯高薪、唯大厂”的固化思维，树立先就业再择业、多元发展、立足行业长期成长的务实择业理念。

本次就业专题班会立足医药类专业特色，兼顾政策普及、实操教学与思想引领，既为学生厘清暑期秋招备战清晰路径，也从深层重塑毕业生职业认知。下一步，医药工程学院将持续落实常态化就业帮扶工作，精准推送医药、康养行业定向岗位，跟进组团求职报名服务，开展一对一简历精修、模拟面试等专项辅导，全程跟踪毕业生求职进度，全方位护航 2027 届学子顺利实现高质量就业。