为精准破解医药类专业毕业生就业难题，助力学子把握政策红利与行业机遇，医药工程学院积极响应学校就业工作部署，于6月20日分别在线上线下组织毕业班开展“政策性岗位宣讲班会”。本次活动依托《解锁多元就业路径——政策性岗位解析与优质招聘资源对接指南》，围绕医药领域特色岗位资源展开深度解读，为毕业生拓宽就业渠道、提升求职竞争力提供全方位支持。

聚焦医药行业政策性岗位，解锁多元发展路径

班会上，辅导员结合医药工程学科特点，重点剖析三大政策性岗位方向：

第二学位灵活转型：针对医药交叉领域人才需求，详细解读“药学+管理”“生物工程+数据分析”等双学位培养模式，帮助学生通过学历叠加实现职业赛道转换，例如从传统制药工程向医疗器械研发、临床数据分析等高附加值领域延伸。

助管助教专项计划：专项梳理医学院附属医院、科研院所的行政助理、实验室助管岗位，明确申请条件（如科研能力、实验技能证书要求）及薪资待遇（含科研补贴、职称晋升通道），助力学生积累一线医疗单位工作经验。

政策性项目资源：重点介绍“三支一扶”医药岗、基层公共卫生服务专项、医药企业产学研合作项目等，解析参与条件、服务期满后的定向招录优势及考研加分政策。

整合行业垂直招聘平台，精准匹配医药岗位

针对医药行业招聘特点，班会定向推荐五大权威渠道：

· 国家大学生就业服务平台（医药专区）：实时更新药企研发岗、医疗器械注册岗、CRA临床监察员等岗位信息；

· 丁香人才网：聚焦医院药剂科、生物制药企业、CRO公司等机构招聘需求；

· 医脉同道APP：提供医药代表、医学联络官（MSL）等市场化岗位直聘通道；

· 中国公共招聘网（卫生健康板块）：发布疾控中心、药监局下属事业单位编制岗位；

· 国聘网（医药健康频道）：集中推送国企、央企医药板块校招信息。

指导老师现场演示平台筛选技巧，如通过“关键词+地区+学历”精准定位医药销售、QC质检、注册专员等对口岗位。

学院特色服务加持，护航求职全程

除政策解读外，学院同步推出三项支持举措：

· 简历门诊：设立医药领域简历优化专窗，突出实验室技能、GMP认证、专利撰写等硬核经历；

· 模拟面试间：针对药企群面、医院结构化面试等场景开展全真演练；

· 校友导师计划：对接毕业5年内校友资源，分享药企研发管线、医疗器械注册流程等一线经验。

此次班会覆盖全院毕业班，学院将持续跟踪政策性岗位申请进展，并联合就业指导中心于7月初举办医药行业专场招聘会，构建“政策解读—资源对接—技能提升—岗位推荐”全链条服务体系，助力毕业生高质量就业。